在此页面上，您可以了解最新的新闻博客。 我们在此页面上提供最新消息。 一位退休的海军海豹突击队指挥官说，大多数人误解了纪律与领导之间的联系 读给所有关注世界上最新事件的人。 我们只发布经过验证的数据，因此请与我们联系，阅读新闻并获取每日最新信息。 我们感谢您的时间，我们知道不断了解您的重要性，因此我们只为您选择相关，有趣和有用的新闻。 与我们保持联系，您将始终了解世界各地的事件，不要错过重要新闻。 另请记住，我们可以免费阅读和下载MOBI书籍而无需注册。 来自世界着名作家的各种类型的文学选择，从不同年代的新奇发行到文学经典。 根据您的口味选择书籍，下载，发表评论并敬请关注该网站。 Jocko Willink是一名退役的海军海豹突击队指挥官，曾领导海豹突击队3队，任务组布鲁塞尔，这是伊拉克战争中装饰最精良的美国特种作战部队。 Sarah Jacobs /商业内幕人员Jocko Willink是一位退役的海军海豹突击队指挥官，曾在伊拉克战争中率领装饰精良的特鲁工作组。作为领导力咨询公司Echelon Front的联合创始人，他发现许多高管错误地想要强制他们的团队遵守纪律。他了解到，为什么专制领导在年轻海豹突击队中成为叛变的一部分时无效。他发现，成功的领导者必须依靠信任。在过去十年的大部分时间里，前海豹突击队指挥官Jocko Willink将他在海军学到的知识传授给了民用部门。近年来，由于“纽约时报”的一些畅销书和热门播客，他已成为一名名人。随之而来的是他的咨询公司Echelon Front的更多客户，他于2010年与他的前海豹突击队指挥官Leif Babin共同创办。他很快发现他的一些客户期望一个强硬的军人进来对他们的团队成员大喊大叫，新兵训练营风格。 “我与之合作的早期客户之一，他说，'你知道，我不能等到你来到这里，让我的员工成型，'”Willink告诉Business Insider我们播客的一集“成功！如何我做的 。” “我说，'好吧，如果你想让别人鞭打你的人，你就应该聘请其他人，因为我不会鞭打任何人。”如果你想要人们去做事，你就不要鞭打它们。你最终得到了一只被殴打的狗，一只被殴打的狗是无用的。或者你会得到一场叛乱。你所殴打的人，奴隶，将会反叛你，杀了你。“您可以订阅播客并收听以下内容：<script type =“text / javascript”src =“// view.ceros.com/scroll-proxy.min.js"></script><script type =”text / javascript“src =”// creative-services.ceros.com/customer-success/varying-embed-tag-generator/embedded-variant-switcher-v2.min.js“> </ script>'data-embed-type =“raw”data-type =“embed”class =“postload embed-container script-raw”id =“embed-826872”> Willink说他作为一名22岁的海豹突击队员学到了这一课。 “负责这个排的官员是一个暴虐的领导者，他不是很有经验，而且他不是很自信。他通过暴虐来弥补这一点。”如果其中一名军官的队员质疑他的一个命令，他会告诉他们，“无论如何都要这样做，”威林克说。威林克和他的海豹突击队队员发生了哗变。他们拒绝了他们的军官的命令，并向他们的指挥官告诉他，他们的领导人是不够的。领导人被解雇并被取代。 “接着取代他的新领导人就是这位经验丰富，能力极强，非常聪明的人，他也非常谦虚，非常适合工作，”威林克说。 “我们所有人都渴望让他快乐，让他感到骄傲，让他看起来很好。当我看到这两位领导人之间的差异时，我对自己说，'哇，这很重要，我需要注意那个“真正的领导力的表现激励他成为一名军官。威林克说，强迫团队跟进订单会有一段时间。 “但它并不是永远有效的，它实际上并没有像其他人说的那样有效地工作，'嘿，这就是我认为我们应该这样做的'，”并且领导者考虑了这个建议和决定，“ “好吧，好吧，我喜欢你的计划。继续做吧。”